Le profil des compétences

Le profil des compétences permet de connaître les forces et les faiblesses d’un individu. Cet outil aide ainsi le gestionnaire à déterminer, avec une faible marge d’erreur, la place qu’occuperont ses employés tout en mesurant les écarts réels existant entre les attentes du gestionnaire et les capacités actuelles de ses employés. C’est un outil avantageux car il permet de déterminer les besoins en formation.

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